人才是企業發展的基礎，是企業前進的動力，更是決定企業成敗的關鍵。一直以來，民生藥業集團堅持實施人才戰略，秉承“人才至上、共謀發展”的宗旨，建立了完善的人才引進機制，采取了多項人才培養措施，并提供了廣闊的發展平臺。
　　人才引進機制：通過社會招聘、校園招聘等多種渠道，堅持高標準、嚴要求進行選才，不僅要才華橫溢，更要德行高尚。
　　人才培養機制：建立全方位、多體系的人才培養機制，以文化認同為切點，以實際工作為平臺，在日常工作中潛移默化，培養人才。
　　廣闊的發展平臺：企業正駛入高速發展的快車道，各項產業齊頭并進，業務經營蒸蒸日上，這是實施人才戰略推動的成果，也正因此為人才提供了廣闊多樣的展示自我的機會，也助大批人才登上了更加廣闊的舞臺。